L’année 2025 a débuté avec une énergie communicative et une volonté affirmée de renforcer la cohésion, le bien-être et l’engagement des collaborateurs d’ARISTID. De janvier à août, de nombreux rendez-vous ont jalonné le calendrier, mêlant convivialité, sport, sensibilisation et innovation.
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Le 9 janvier, ARISTID a donné le coup d’envoi de l’année avec un afterwork Welcome ARISTID sous le signe du jeu vidéo. Le tournoi FIFA a permis aux collaborateurs, anciens comme nouveaux, de se rencontrer dans une ambiance décontractée et compétitive.
Ce même jour, l’initiative Dry January a été mise en lumière. En invitant chacun à relever le défi d’un mois sans alcool, ARISTID a encouragé une démarche collective autour du bien-être et de la santé.
Le mois de mars a été riche en événements variés. Le 13 mars, une conférence consacrée à l’égalité entre les femmes et les hommes a permis de sensibiliser les collaborateurs à un enjeu central de notre société et de partager des pistes d’action concrètes.
Le 20 mars, l’afterwork Welcome ARISTID a pris une tournure sportive avec un tournoi de ping-pong.
Enfin, le 30 mars, plusieurs collaborateurs se sont élancés lors de la course solidaire du semi-marathon et du 10 km, un événement fédérateur où le dépassement de soi se conjugue avec la solidarité. La participation d’ARISTID à ce rendez-vous sportif illustre l’importance accordée à l’esprit d’équipe et aux causes sociales.
En avril, les moments d’échanges et de proximité ont été à l’honneur. Le 9 avril, le petit-déjeuner avec le CEO a offert une opportunité privilégiée aux collaborateurs de dialoguer directement avec la direction, dans un cadre plus informel. Cette rencontre a été l’occasion d’aborder la vision de l’entreprise et de répondre aux questions dans un climat d’ouverture et de transparence.
Le 16 avril, le lancement d’un team building sportif a marqué une nouvelle étape dans le renforcement de la cohésion des équipes. À travers des activités physiques collectives telles que le crossfit, le futsal ou encore l’escalade, les participants ont pu développer la confiance mutuelle, la communication et la solidarité.
Le 24 avril, un atelier écogestes autour d’une fresque végétale a permis de sensibiliser les collaborateurs à l’impact de leurs gestes quotidiens sur l’environnement. En réalisant ensemble une œuvre collaborative, chacun a pu s’approprier des pratiques plus durables tout en contribuant à un projet commun.
Du 5 au 30 mai, le challenge de mobilité douce “ARISTID en roue libre” a mobilisé largement. Organisé via l’application SquadEasy, ce défi collectif a encouragé les collaborateurs à privilégier les déplacements respectueux de l’environnement, comme le vélo, la marche ou encore le covoiturage. L’émulation et le suivi des résultats en temps réel ont renforcé l’esprit de communauté autour de cette cause.
Le 20 mai, un atelier d’entretien et de réparation de vélo s’est tenu à Clichy. Pratique et concret, il a permis aux participants d’apprendre à prendre soin de leur moyen de transport et de prolonger sa durée de vie, s’inscrivant pleinement dans une logique d’éco-responsabilité.
Le mois de juin a été particulièrement dense et marquant. Du 5 au 26 juin, un Hackathon a rassemblé des équipes autour de projets innovants. Ce rendez-vous a stimulé la créativité, l’agilité et la collaboration, en donnant naissance à des solutions concrètes aux problématiques soulevées.
Du 16 au 27 juin, ARISTID a accueilli des lycéens dans le cadre de l’opération “Mon super stage de seconde chez ARISTID”. Cette initiative a offert aux jeunes une immersion précieuse dans le monde de l’entreprise et leur a permis de découvrir différents métiers, tout en éveillant des vocations.
Le 26 juin, le très attendu ARISTID Summer Festival a clôturé le semestre en beauté. Dans une ambiance festive, l’événement a rassemblé l’ensemble des collaborateurs autour de moments musicaux, conviviaux et fédérateurs, venant renforcer encore le sentiment d’appartenance.
La saison estivale s’est poursuivie avec l’Ice Cream Day du 26 août, qui a signé sa troisième édition. Fidèle à son esprit, l’événement a permis aux collaborateurs de se retrouver autour de glaces artisanales dans une atmosphère détendue et ensoleillée. Plus qu’une simple pause gourmande, cette journée est devenue un rendez-vous attendu, synonyme de convivialité et de bonne humeur.
De janvier à août 2025, ARISTID a ainsi su conjuguer initiatives responsables, moments festifs, échanges constructifs et actions solidaires. Cette richesse d’événements témoigne de la volonté de l’entreprise de créer un environnement de travail à la fois stimulant et humain, où chacun trouve sa place et contribue à une dynamique collective.
