Rodolphe était jeudi 29 septembre l’invité de Guillaume Paul et Audrey Tcherkoff sur le plateau « Good Evening Business » pour BFM BUSINESS. Retrouvez son analyse sur le sujet des « retraites » en compagnie de Emmanuel Lechypre, journaliste économique et Dominique Corona, secrétaire Général UNSA.
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Une population européenne particulièrement vieillissante
En moyenne 21 % de sa population européenne est âgée de 65 ans ou plus, contre seulement 10 % dans le monde.
Un taux employabilité en chute libre après 60 ans
- Le taux employabilité des 55-60 ans est de 75%.
- Après 60 ans ce dernier chute à 35%.
Vers de nouvelles négociations pour établir le système de retraite de demain
Les objectifs du présidents sont clairs :
- Retraite à 65 ans en 2031 ( Le projet de l’exécutif prévoit, à partir du 1er janvier 2024, de décaler l’âge de départ de quatre mois tous les ans, soit 62 ans et quatre mois en 2024, 62 ans et huit mois en 2025, et ainsi de suite, pour arriver à 65 ans en 2031)
- Pension minimum à 1100 euros
- Prise en compte de la pénibilité et la fin des régimes spéciaux
La 1ère ministre Élisabeth Borne a appelé jeudi 29 septembre à un nouveau cycle de négociations entre l’exécutif, les formations politiques et les syndicats autour de la réforme des retraites.
En cas d’échec le président n’exclut pas de dissoudre l’Assemblée nationale.
Que retrouve-t-on du côté de nos voisins européens ?
- Belgique : 65 ans, passera à 67 ans d’ici 2030.
- Danemark : progresse et atteindra 69 ans en 2035.
- Espagne passera à 67 ans en 2027